绩效管理，是指管理者与员工之间，在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及促进员工达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。（)

A.绩效管理

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效内容

A.组织管理

B.员工管理

C.目标管理

D.绩效管理

A.共识

B.协议

C.差异

D.异议

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

A.单向沟通

B.双向沟通

C.多向沟通

D.上下沟通

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

A.绩效考核评估

B.绩效反馈面谈

C.绩效反馈评估

D.绩效考核面谈