管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个（）

A.绩效管理

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效内容

A.共识

B.协议

C.差异

D.异议

A.绩效谈话

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效设计

A.强调经常自检自查

B.各自的分目标以总目标为导向

C.在实行目标管理过程中,组织和管理者对实现目标的程序、方法等做指令性规定

D.管理者与被管理者共同参与制订总目标、分目标及个人目标

E.将评价重点放在工作成效上.

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

A.突出过程管理

B.突出管理者责任

C.体现团队激励机制

D.体现员工参与奖励机制

A.管理效率提高了

B.组织结构设计更加合理

C.员工主动参与目标设立

D.有效地监督与控制

A.利用早会做员工教导

B.早会可以促进达成共识

C.利用早会实施追踪管理

D.塑造班组长的权威与形象

E.利用早会做激励