绩效计划是管理者与员工之间的（)的过程。

A.双向沟通

B.单向沟通

C.直接沟通

D.间接沟通

A.单向沟通中接收者接收信息的把握度更大

B.双向沟通的噪音比单向沟通要大得多

C.单向沟通速度更快

D.接受者比较满意双向沟通

A.单向沟通比双向沟通信息沟通便捷、迅速。

B.双向沟通双方之间有反馈机会,易于准确把握信息。

C.双向沟通有利于双方相互理解,形成融洽人际关系。

D.单向沟通在沟通前要做好多方面准备,心理压力更大一些

A.计划

B.评估

C.实施

D.反馈

A.双向沟通的速度比单向沟通快

B.单向沟通的准确性比双向沟通高

C.单向沟通安静、规矩，双向沟通混乱、无秩序

D.双向沟通可以增进了解，建立良好人际关系

A.工作进展情况

B.潜在的障碍和问题

C.管理者能够提供的支持

D.绩效评估结果

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

A.平行交叉沟通

B.单向沟通

C.双向沟通

D.非正式沟通

A.大众沟通

B.双向沟通

C.单向沟通

D.个体沟通

E.营销沟通