绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程

A.组织管理

B.员工管理

C.目标管理

D.绩效管理

A.绩效管理

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效内容

A.绩效谈话

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效设计

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

A.突出过程管理

B.突出管理者责任

C.体现团队激励机制

D.体现员工参与奖励机制

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

A.达成目标

B.收集信息

C.分享信息

D.绩效目标

A.绩效考核评估

B.绩效反馈面谈

C.绩效反馈评估

D.绩效考核面谈