关于劳动规章制度与集体合同和劳动合同的说法，错误的是（）

A.企业劳动规章制度的效力高于集体合同效力，企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准

B.劳动合同的效力高于企业规章制度，企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准

C.企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持

D.三者效力层级由高到低；企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同

A.劳动规章制度

B.劳动合同

C.集体合同

D.劳动标准

A.最低

B.低于规章制度

C.低于劳动合同

D.最高

A.集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力

B.集体合同必须采用书面形式

C.因履行集体合同发生争议，工会有权提起诉讼

D.签订集体合同的目的在于确立劳动关系

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.劳动规章

D.集体合同

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效

E.集体合同不需要提交劳动行政部门审批

A.参考集体合同中的标准

B.不需要考虑集体合同中的标准

C.相当于集体合同中的标准

D.不得低于集体合同中的标准

A.不能低于集体合同的规定

B.由劳动行政部门规定

C.由当事人自由约定

D.可以低于集体合同的规定

A.劳动合同，企业

B.集体合同，企业牐

C.集体合同，侵权者

D.劳动合同，侵权者

A.集体协商与集体合同

B.劳动争议处理

C.非标准劳动关系

D.劳动合同管理

E.企业用工管理

F.劳动标准管理G. 社会保险和

A.劳动合同

B.专项协议

C.集体协议

D.集体合同