A.企业劳动规章制度的效力高于集体合同效力,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准
B.劳动合同的效力高于企业规章制度,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准
C.企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持
D.三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同
第3题
A.集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
B.集体合同必须采用书面形式
C.因履行集体合同发生争议,工会有权提起诉讼
D.签订集体合同的目的在于确立劳动关系
第6题
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
E.集体合同不需要提交劳动行政部门审批
第7题
B、听取企业发展规划、年度生产经营管理、劳动合同和集体合同履行情况
C、审议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议
D、监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、执行职工代表大会决议和决定等
第8题
A.应当高于集体合同标准
B.可以高于集体合同标准
C.应当高于或等于集体合同标准
D.可以高于也可以低于集体合同标准
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