企业劳动关系管理实务的基本内容涉及（）等

A.劳动合同的管理

B.劳动纪律及奖惩

C.劳动争议处理

D.压力管理

A.劳动合同规范的调整

B.集体合同规范的调整

C.民主管理制度的调整

D.企业内部劳动规则的调整

E.劳动争议处理制度的调整

A.协调

B.预防

C.公平处理

D.诉讼

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.员工人际关系管理

D.员工绩效管理

A.劳动争议

B.利益争议

C.权利争议

D.集体争议

A．集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

B．集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

C．集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

D．集体协商本身可以产生劳动关系

E．国家在集体协商中起调解作用

A.劳资关系；企业

B.劳资关系；劳动者

C.劳动关系；企业

D.劳动关系；劳动者

A.人民政府劳动行政部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.人民检察院