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[主观题]

关于二次入司新人“官升一级”说法正确的是()

A.二次入司新人不享受官升一级方案政策

B.二次入司新人可以通过官升一级方案晋升更高职级

C.二次入司新人首月不享受官升一级方案,次月可通过该方案晋升更高职级

D.以上说法均不正确

答案
二次入司新人不享受“官升一级”方案政策;
更多“关于二次入司新人“官升一级”说法正确的是()”相关的问题

第1题

二次入司的新人的直接推荐人不能享受伯乐奖()
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第2题

新人入司首月享受新人底薪方案,需要达到入司时间工作的多少以上才能符合方案标准()

A.50%

B.60%

C.70%

D.100%

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第3题

对于非二次入司且入司时年龄为25(含)-50(含)岁,司龄为7-9 个月的正式收展员,若其在第4-6 月参加()且培训合格,方可享受7-9 个月训练津贴;司龄为10-12 个月的正式收展员,若其在第7-9 月参加()且培训合格,方可享受10-12 月训练津贴

A.新人加油站、新人冲锋班

B.新人冲锋班、新人加油站

C.新人步步高、新人加油站

D.新人加油站、新人步步高

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第4题

龙庭会员新人直营业务达标一星会员标准()

A.新人入司当季标保≥2万

B.新人入司当季标保≥3万

C.长期期交每月≥1件

D.件数不考核

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第5题

龙庭会员新人带网业务达标一星会员标准()

A.新人入司当季标保≥45万

B.新人入司当季标保≥30万

C.长期期交每月≥1件

D.件数不考核

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第6题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为(),二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是()。*(分值

A.12个月,新锐版

B.15个月,根据年龄确定版本

C.15个月,新秀版

D.18个月,新秀版

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第7题

以下哪些情况不予发放新人转正奖金()

A.试用期内未转正,试用期内淘汰劝退

B.试用期内有淘汰旷工者

C.试用期内主动离职

D.一年内二次入司者

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第8题

二次或二次以上入司的员工,工龄计算按最近一次入司时间计算()

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第9题

“同舟共济”推荐人奖(2020年“百万强军”队伍发展支持方案——推荐人奖励补充方案),2020年1-3月入司新人,入司第1-3月累计1800c获得()奖金

A.600

B.800

C.1200

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第10题

对于FNA新人,若其在6个月内转正且在入司后第4-6月参加()且培训合格,方可领取7-9 个月训练津贴;若其在入司后7-9月参加()且培训合格,方可获取10-12月训练津贴

A.新人加油站

B.新人步步高

C.新人冲锋班

D.优才沙龙

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第11题

新人入司第七个月,当月Q值达到2Q,请问当月新人训练津贴是多少()

A.1200

B.1400

C.1600

D.1800

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