对于FNA新人,若其在6个月内转正且在入司后第4-6月参加（）且培训合格,方可领取7-9 个月训练津贴;若其在入司后7-9月参加（）且培训合格,方可获取10-12月训练津贴

A.新人加油站、新人冲锋班

B.新人冲锋班、新人加油站

C.新人步步高、新人加油站

D.新人加油站、新人步步高

A.NA可以领取1-3月的训练津贴

B.NA在录用起3个月内转正，可以领取4－6月的训练津贴

C.6个月内转正且完成5-6月线上加油站微课学习，可以领取7-9月的训练津贴

D.9个月内转正且参加新人入司后7-9月的新人冲锋班培训并合格，且完成8-9月线上加油站微课学习，可以领取10-12月的训练津贴

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

A.面试且报批通过

B.参加公司组织的新人培训

C.签订合同

D.由公司内勤办理执业登记，并发放《保险销售从业人员执业证书》

A.M12及以上 800

B.M12及以上 1000

C.所有 800

D.所有 1000

A.销售人员：签订合同后，岗前完成不少于2课时的反洗钱培训

B.内勤人员：入职后3个月内完成，接受反洗钱培训不少于1课时

C.内勤人员：入职后6个月内完成，接受反洗钱培训不少于2课时

D.销售人员：签订合同后，岗前完成不少于1课时的反洗钱培训

A.要求在方案期间内上号（5月1日-5月31日）

B.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训练≥18天（最高统计20天），赠险≥10份，可享受出勤学习津贴50元/天

C.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训练≥18天（最高统计20天），赠险≥10份，且上号首月达成实动合格，可享受出勤学习津贴100元/天

A.业务人员状态为有效且工作月＞60个月

B.业务人员入司即可享受

C.转正以后方可享受

D.业务人员状态为有效且任营业部经理及以上职级

A.以凤凰培训生入职

B.试用期为6个月

C.4个月内完成嗨跑培训

D.试用期考核转正答辩与凤凰培训结业答辩可分开组织，若试用期到了但培训未结业的，可先进行试用期转正并调整职位

E.试用期考核转正及嗨跑培训结业都满足的人员，方可予以定岗

A.新人入司APP推荐注册标准为5个

B.试用业务员三个月转正考核APP推荐注册标准为15个（含入司之前推荐注册）

C.入司第一个月达到转正标准，转正考核推荐注册APP标准为8个（含入司之前推荐注册）

D.入司第二个月达到转正标准，转正考核推荐注册金管家标准为11个（含入司之前推荐注册）

E.钻石业务员APP推荐注册标准为当月新增注册用户数达到2个及以上