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第1题
二次签约的新人本人或其推荐人可享受的津贴奖励有（）
A.新人津贴
B.潜力新人奖
C.伯乐奖
D.推荐新人奖
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第2题
“同舟共济”推荐人奖（2020年“百万强军”队伍发展支持方案——推荐人奖励补充方案），2020年1-3月入司新人，入司第1-3月累计1800c获得（）奖金
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第3题
新人签订代理合同后第（）~（）个月，达成相应条件即向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖
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第4题
"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职，即可获得100元/人/月的激励。（)
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第5题
对于非二次入司且入司时年龄为25（含）-50（含）岁,司龄为7-9 个月的正式收展员，若其在第4-6 月参加（）且培训合格，方可享受7-9 个月训练津贴;司龄为10-12 个月的正式收展员，若其在第7-9 月参加（）且培训合格，方可享受10-12 月训练津贴
A.新人加油站、新人冲锋班
B.新人冲锋班、新人加油站
C.新人步步高、新人加油站
D.新人加油站、新人步步高
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第6题
"520"伯乐奖管理办法中，第一年被推荐人工资达到5000时，一级推荐人可获得（)元/月/人奖励。
A.250元
B.100元
C.150元
D.视情况而定
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第7题
520伯乐奖管理办法中,第二年被推荐人工资达到（)元/月后，一级推荐人可获得300元/月/人的激励
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第8题
正式业务员所增新人转正后在签约（）个月内的自然季度个人FYC若达到相应标准，则推荐人可在该自然季末月佣金中享受对应的增员奖（享受时新人需在职且为正式及以上职级）
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第9题
业务主任的委托报酬包括（）
A.佣金
B.新人津贴
C.潜力新人奖
D.推荐新人奖
E.伯乐奖
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第10题
杭州区拓某“优才计划”新人,入司第1个月新契约业绩18000元,则该新人的推荐人及区主任当月需各分担的财补为（）元 C
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第11题
伯乐奖推荐新人的奖励对象是（)
A.人事岗位以外人员
B.所有销售人员
C.公司后勤人员
D.公司各级领导
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