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[多选题]

以下哪些情况不予发放新人转正奖金（）

A.试用期内未转正，试用期内淘汰劝退

B.试用期内有淘汰旷工者

C.试用期内主动离职

D.一年内二次入司者

答案

ABC

发布时间：2022-05-16

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第1题

校招新员工试用期内主动淘汰率，自有员工不低于2%;派遣员工不低于5%。（)

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第2题

以下哪些情况属于需要提前30天通知的（)

A.劳动合同期满，不续签劳动合同

B.员工请病假

C.员工试用期内表现不符合转正要求

D.资遣发生时，企业通知员工

E.员工外派出差

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第3题

在试用期内请事假次数超过15天或者累计迟到及早退超过次的，公司可视为该员工不符合录用条件，将给予延长试用期或不予转正（）

A．3

B．5

C．7

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第4题

试用期内新员工累计旷工超过多少天终止试用，解除劳动合同？（）

A.2天

B.5天

C.7天

D.10天

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第5题

新行员试用期考核合格的，办理转正定级手续，转正定级时间从试用期满当月起计算。（)

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第6题

关于试用转正考核说法正确的是（）

A.试用2个月提前转正可转五级-八级

B.试用收展员第4-6个月只能通算转正

C.通算转正只能转七级

D.入司当月达到转正指标可在次月转正调编

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第7题

新员工试用期内累计旷工3天以上（含3天)的，予以解除劳动关系。（)

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第8题

各部门应在试用期1-3月内根据岗位基本要求组织岗位达标评估，评价等级为合格及以上的可视情况提前办理转正；评价等级未达合格标准的，可在试用期限内继续试用或直接中止试用期（）

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第9题

杨先生报名参加了某公司M产品的试用活动，试用期为3个月。试用期内，使用者可以根据试用情况决定购买或者拒绝购买M产品。杨先生试用M产品3个月，始终未表示是否购买。对此，下列说法中正确的是（）

A.该公司不能视其为购买

B.杨先生有权继续试用

C.被视为购买的杨先生应拒绝付费

D.该公司可以视其为购买

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第10题

下列选项中，属于合法的企业规章制度的是（)。

A.中高层以上领导没有加班费

B.转正后签订正式劳动合同

C.试用期内不缴纳社保，转正后补交

D.企业有权在员工下班时对其进行搜身

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第11题

试用期满后，因员工个人原因未按规定时间办理转正审批手续，试用期自动延长3个月（）

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