新人入司可享受新人训练津贴，可享受 个月，二次入司营销员 享受新人训练津贴。新人入司当月未按时出勤，则无故缺勤一次扣款 50元，缺勤2二次扣款 100元，缺勤3次则新人训练津贴为0（）

A.新人加油站、新人冲锋班

B.新人冲锋班、新人加油站

C.新人步步高、新人加油站

D.新人加油站、新人步步高

A.12个月

B.10个月

C.3个月

D.6个月

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

A.要求在方案期间内上号（5月1日-5月31日）

B.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训练≥18天（最高统计20天），赠险≥10份，可享受出勤学习津贴50元/天

C.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训练≥18天（最高统计20天），赠险≥10份，且上号首月达成实动合格，可享受出勤学习津贴100元/天

A.1200

B.1400

C.1600

D.1800

A.新人加油站

B.新人步步高

C.新人冲锋班

D.优才沙龙

A.12个月，新锐版

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

A.2年，50%

B.3年，50%

C.2年，40%

D.3年，40%

A.800

B.1400

C.2000

D.2800

A.3个月

B.4个月

C.2个月

A．二次入司新人不享受官升一级方案政策

B．二次入司新人可以通过官升一级方案晋升更高职级

C．二次入司新人首月不享受官升一级方案，次月可通过该方案晋升更高职级

D．以上说法均不正确