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[多选题]

二次签约的新人本人或其推荐人可享受的津贴奖励有()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

答案
AB
更多“二次签约的新人本人或其推荐人可享受的津贴奖励有()”相关的问题

第1题

新人签约第1-3月新人,可以获得的新人津贴档次有()

A.2档

B.3档

C.4档

D.6档

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第2题

对于第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满2年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的50%发放。每月10日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月为当月()

A.15,50%

B.16,50%

C.16,60%

D.15 ,60%

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第3题

新人签约第1-3月,新人津贴是郊县新秀版,问FYC在多少之间可获1100的新人津贴()

A.5600(含)以上

B.2800(含)-5600以上

C.2400(含)-4800

D.700(含)-1400

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第4题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为(),二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是()。*(分值

A.12个月,新锐版

B.15个月,根据年龄确定版本

C.15个月,新秀版

D.18个月,新秀版

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第5题

对于非二次入司且入司时年龄为25(含)-50(含)岁,司龄为7-9 个月的正式收展员,若其在第4-6 月参加()且培训合格,方可享受7-9 个月训练津贴;司龄为10-12 个月的正式收展员,若其在第7-9 月参加()且培训合格,方可享受10-12 月训练津贴

A.新人加油站、新人冲锋班

B.新人冲锋班、新人加油站

C.新人步步高、新人加油站

D.新人加油站、新人步步高

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第6题

营销顾问及以上职级直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内的NPC的(),可以回算计入推荐人的个人NPC维持考核,最多可计入考核标准的

A.30%,40%

B.40%,50%

C.50%,60%

D.60%,70%

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第7题

业务系列人员推荐新人时,该新人暂时进入()的直辖组,当推荐人晋升为主管时,新人回归至()直辖组。主管推荐新人时,新人进入()的直辖组

A.推荐人主管;新晋主管;该主管

B.推荐人主管;新晋主管;上级主管

C.推荐人主管;原主管;该主管

D.推荐人主管,上级主管,该主管

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第8题

新人欢乐旅游获奖新人必须参加 10月7日 创业签约班并顺利结业,且次月参会率不得低于()% ,旅游仅限于获奖新人本人参加

A.80%

B.100%

C.90%

D.95%

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第9题

组经理小D于2018年2月签约,当前架构人力1+9,小D本人4月FYC为2500元,其直辖组在4月份中,签约1年以内的六位伙伴FYC分别为650元、550元、1400元、2200元、2500元、7000元,签约1(含)-2年的三位伙伴FYC分别为800元、1400元和2500元,则组经理小D在4月的直辖组津贴基数为多少元(注:不计算各项系数下可获得的直辖组津贴为直辖组津贴基数)()

A.2580

B.2800

C.2875

D.3225

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第10题

新人签订代理合同后第()~()个月,达成相应条件即向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖

A.1~3

B.4~6

C.7~12

D.1~12

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第11题

以下什么情况下,当月不能享受培训津贴()

A.二次签约,再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天

B.每月签约结算日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.第4-12月职级为观察期收展员

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