以下业务品质管理中，哪个不与服务津贴挂钩（）

A．季度业绩，季度综合考评

B．业绩，月度综合考评

C．月度综合考评，业绩

D．季度综合考评，季度业绩

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.辅导津贴

D.培育津贴

A.150

B.100

C.120

A.职务津贴

B.管理津贴

C.月度展业奖

D.服务津贴

A.工作业绩

B.人脉情况

C.业务能力

D.综合素质和个人品质

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.处经理直辖津贴

D.责任津贴

A.管理自我

B.产出个人业绩

C.带领他人做事

D.管理团队

E.产出团队业绩

A.团队责任额达成率

B.团队月度参会率

C.团队保单持续率

D.团队增员人数

A.资产优良、服务优质、业绩优秀

B.管理优良、服务优质、业绩优秀

C.资产优良、服务优质、投资优化

D.资产优良、管理优质、业绩优秀

A.目标设定需要有更科学的依据，最好提前与两个团队达成共识

B.目标所至、使命必达，完不成没有借口

C.两个团队中业绩高的获胜更为合理

D.团建经费两组共享、整体氛围更重要