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[多选题]

在总颁办法中，组经理职级日常考核中必考核指标为（）

A.团队责任额达成率

B.团队月度参会率

C.团队保单持续率

D.团队增员人数

答案

ABC

发布时间：2022-06-01

纠错

更多“在总颁办法中，组经理职级日常考核中必考核指标为（）”相关的问题

第1题

处经理的职级维持考核中，管辖组经理人数中要求为直接培育组的标准是（）

A.1人

B.2人

C.3人

D.无限制

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第2题

以下哪些职级的维持考核期不是按自然季考核（）

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.高级组经理

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第3题

资深处经理的职级维持考核中，对直辖组最近3个月的累计FYC的考核标准是（）

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

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第4题

可以根据季度考核结果将组经理的职级直接晋升为金质组经理（）

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第5题

高级处经理职级维持考核中，对直辖组最近三个月FYC的要求是（）

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

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第6题

区域总经理 A 直接增员客户经理 B，A 直接育成组经理 C、高级组经理 D 和组经理 E，若在四季度考核中，B 直接晋升为组经理，C 申请保级，D 考核降级，E 考核维持，则在四季度考核中，A 的直接育成组都有（）

A.新晋升的组经理 B

B.申请保级的组经理 C

C.降级的高级组经理 D

D.考核维持的组经理 E

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第7题

客户经理A在2019年4月增员客户经理B，若在6月考核中，A维持客户经理职级，B直接晋升至组经理，则A可以获得培育主任奖1000元（）

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第8题

在AS职级维持考核中，直辖组人力合计不少于（）

A.4人

B.3人

C.2人

D.1人

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第9题

2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金

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第10题

下列职级中，哪些职级按月实行滚动晋升考核（）1业务员 2考降业务主任 3业务主任 4业务经理 5高级业务经理 6组经理 7处经理 8区经理

A.①②

B.①②③

C.①②③④⑤

D.①②③④⑤⑥⑦⑧

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第11题

区拓组经理的维持考核中直辖组考核期累计FYC含育成回计（）

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