A.工作日加班超过21:30可申请半天加班
B.节假日加班连续工作≥3.5小时可记为半天加班
C.生日、结婚纪念日连续工作时间≥8小时可申请一天加班
D.加班可做调休
第3题
A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B.员工自愿延长工作时间的不属于加班
C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为"加班"
E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
第4题
A.因突发工作任务或临时额外增加的工作量须即时完成,可申请加班
B.因项目性工作需要,可申请加班
C.加班必须具有打卡/签到记录
D.未在OA/钉钉上提交加班申请的加班,不给予核算加班
E.加班时间不足2小时不计加班,加班时间以考勤机打卡时间计算,整点前后5分钟按整点计算
第8题
A.工资调休调休工资
B.加班工资补休补休加班工资
C.加班工资调休调休加班工资
D.工资补休补休工资
第9题
A.因业务需要,报请总经理审批、行政人事签署备案在工作日工作时间外、法定节假日、公司休息日之内进行的工作
B.因业务需要,公司安排员工加班,员工可以拒绝加班
C.加班申报需于事先申报手续,报经有关领导事先申请,否则人事部不计加班
D.加班原则上实行补休或者调休制,工作需要不愿补休,可申请总经理和总裁批准按加班工资补偿
第10题
A.甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬
第11题
A、甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B、乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C、丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬州
D、丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬
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