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关于培训协议与保密协议，下列说法中正确的是（)。

A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

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第1题

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定竞业限制。（）

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第2题

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期后，员工违反服务期约定后，应当按照约定（）

A.向培训单位支付违约金

B.不向用人单位支付违约金

C.向用人单位支付违约金

D.向员工支付违约金

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第3题

员工周某与公司签订专项技术培训协议约定：公司将周某送往国外培训半年，培训费用15万元，培训后周某应为公司服务五年，否则需支付违约金20万元。下列说法错误的是（)。

A.该协议侵犯了劳动者的择业自主权

B.如周某违反约定未回公司工作，则应支付违约金20万元

C.如周某为公司服务两年后辞职，则应支付违约金9万元

D.如周某为公司服务两年后辞职，则应支付违约金12万元

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第4题

组织外包商员工进行培训前，外包商需与专业部门或运营分局签订（）

A.培训合同

B.培训协议

C.培训通知

D.无需签订

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第5题

甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金（)

A.0元

B.5万元

C.7万元

D.10万元

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第6题

员工个人申请的培训，员工须与公司签订培训协议，约定服务期，培训报销费用在30000元以上的，服务期不得低于三年。（)
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第7题

反洗钱保密协议只需要纳入员工日常反洗钱合规培训就行了，不需要纳入员工入职合规培训。（）
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第8题

对试用期的员工不签培训协议，需要公司出资的培训项目须在试用期满后进行。（)
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第9题

员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是培训与员工物质利益挂钩，另一种是（)。

A.培训与员工职业发展相结合

B.培训与公司发展相结合

C.公司与员工职业发展相结合

D.培训与员工利益相结合

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第10题

企业与员工未签订保密协议之前，员工可以随意公开企业秘密信息。（)
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