用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定竞业限制。（）

A.向培训单位支付违约金

B.不向用人单位支付违约金

C.向用人单位支付违约金

D.向员工支付违约金

A．用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定保密事项

B．保密事项是有关公司商业秘密及知识产权的事项

C．竞业限制的劳动者每月可以得到公司额外的工资

D．劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金

A.劳动者的约定义务

B.用人单位的约定义务

C.用人单位的法定义务

D.劳动者的法定义务

A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

A．劳动者违反竞业限制约定

B．劳动者违反服务期约定

C．劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

D．劳动者提前离职

A．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

B．竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员

C．竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。

D．自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年