更多“组织外包商员工进行培训前，外包商需与专业部门或运营分局签订（）”相关的问题
第1题
由公司出资一次培训费用在5000元以上或脱产专业培训15天（含)以上的受训者,（)须与公司协商另外签订培训协议
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第2题
当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务（）
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第3题
员工个人申请的培训，员工须与公司签订培训协议，约定服务期，培训报销费用在30000元以上的，服务期不得低于三年。（)
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第4题
分行与外包商签订外包合同后，外包责任主体由分行变更为外包商。（)
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第5题
在组织层次的职业生涯管理方法中，实施的培训与发展项目不包括（）
A.工作丰富
B.工作轮换
C.利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训
D.专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计
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第6题
与农行外部单位合作举办培训项目，须与合作方签订经法律部门审核通过的正式培训合同（）
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第7题
安全部组织大机管员培训,讲师为公司内部人员,现想报销培训期间产生的费用,需提供哪些附件（）
A.培训通知
B.培训实施记录
C.培训评价调查表
D.员工外出培训审批表
E.教育培训实施台账
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第8题
员工在职培训的形式有（）
A.内部培训
B.送外培训
C.信息平台（E-learning）培训
D.自行报名培训学校
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第9题
单人单次的外出培训都需与公司签订《外出培训协议书》（）
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第10题
劳务工人进场前，分包商应组织劳务工人参加不少于（）学时的三级安全教育，以及组织相关培训考核
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