按照、、、的要求，切实发挥各级管理者抓在日常、严在经常的作用，促进员工在行为上与公司价值观要求高度契合，将执行力文化转化为公司群体意识和自觉行动（）

A.改进工作

B.提升能力

C.优化环境

D.提升质量

A.在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制

B.推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设

C.发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用

D.以上内容都正确

A.腐败行为

B.欺诈行为

C.串通行为

D.胁迫行为

E.妨碍行为

A.定期地

B.有意识地

C.随机地

A.绩效管理

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效内容