A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
第1题
A.违反服务期的约定
B.违反竞业限制约定
C.擅自参加会计职业技术资格考试
D.提前解除劳动合同
第2题
A.3
B.6
C.9
D.18
第3题
A.由于未签订书面劳动合同,张某和甲公司之间不存在劳动关系
B.即使未订立书面劳动合同,张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立
C.甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同
D.只要甲公司正常支付工资,张某不提出异议,双方可以口头订立劳动合同
第4题
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付经济补偿
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
第5题
A.40元
B.80元
C.160元
D.320元
第6题
A.甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定
B.甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定
C.甲公司与王某的约定不具有法律效力,双方应依法补缴社会保险费
D.甲公司与王某的决定虽不具有法律效力,但双方可以不补缴社会保险费
第7题
A.0元
B.5万元
C.7万元
D.10万元
第8题
第9题
A.3月2日
B.3月3日
C.3月5日
D.3月6日
第10题
A.甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系,不需向其支付经济补偿
B.如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某表示同意,则双方可以解除劳动合同,但甲公司应支付张某经济补偿
C.如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
D.如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
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