关于离职管理，以下正确的是5分（）

A.员工离职前结件、无纠纷且财务确认可以计提的，提成工资可随离职工资一同发放

B.离职前未结件或存在纠纷的，不计发提成工资

C.离职工资发放时间为:离职日期的隔月后半月

D.离职员工应在隔月后的2个月内领取完毕

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

A．岗位空缺成本

B．离职前低效成本

C．离职补偿成本

D．离职管理成本

A.员工辞职，必须以书面形式提出申请

B.正式员工辞职须提前15日申请，试用期员工须提前3日申请

C.公司收到辞职申请后，有权根据工作情况安排辞职最后工作日

D.员工离职前须妥善处理工作交接，办理离职手续

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

A.同事

B.人事部门

C.家人

D.员工单位领导

A.公司辞退人员永不录用

B.离职员工返聘必须进行背调，须了解其离职前上级主管的意见

C.离职返聘面试须按照所应聘岗位要求和现行招聘流程执行

D.离员工必须满3个月后方可入职

A.转正申请表

B.员工辞职申请书

C.招聘申报表

D.员工登记表

A.办理员工离职手续的资料可不存入员工档案

B.离职员工档案至少保留三年

C.员工需按照《离司手续办理表》中规定办理完毕离职手续后方可发放工资，否则停发工资

D.员工自动离职将加入步步高黑名单，不得再次录用