A.员工离职前结件、无纠纷且财务确认可以计提的,提成工资可随离职工资一同发放
B.离职前未结件或存在纠纷的,不计发提成工资
C.离职工资发放时间为:离职日期的隔月后半月
D.离职员工应在隔月后的2个月内领取完毕
第1题
A.主动辞职
B.自动离职
C.被动离职
D.辞退
第2题
第3题
第4题
第5题
A.离职培训
B.休假疗养
C.服刑期间
D.免职待分配
第6题
A.甲有权要求单位按时足额发放工资
B.甲的工资不得低于当地最低工资水平
C.单位可以以有价证券的形式发放工资
D.甲有权独立处分其工资
第7题
A.各预算单位可以自定义工资模板
B.已经被引用的工资模板可以删除
C.工资发放业务必须采用自动生成凭证功能
D.工资表状态显示为已发放的,可以修改或删除
第8题
第9题
第10题
A.按当地最低工资标准发放
B.发放岗位工资
C.发放岗位工资和绩效工资的80%
D.发放岗位工资的80%
第11题
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