（）指企业为办理员工离职手续而消耗的各类支出

A.重新招聘人员，带来的工资福利上涨成本

B.员工离职导致岗位人数增加的成本

C.新员工入职后培训的成本

D.离职员工带走客户造成的损失等

B招聘的人工和广告投入成本

C员工离职引起的士气低落

D岗位空缺引起的业务停滞

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

A.现金成本

B.效率成本

C.置换成本

D.企业文化成本

A.离职原因

B.招聘成本

C.员工性别

D.离职趋势

A.离职可以更新组织气氛，所以离职率越高越好

B.离职是员工的问题，与企业无关

C.离职会增加企业成本，企业应该尽量避免

D.只要是常态性的离职，企业正常对待即可

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

A.员工离职前结件、无纠纷且财务确认可以计提的，提成工资可随离职工资一同发放

B.离职前未结件或存在纠纷的，不计发提成工资

C.离职工资发放时间为:离职日期的隔月后半月

D.离职员工应在隔月后的2个月内领取完毕