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[单选题]

员工在()必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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更多“员工在()必须办理离职手续。”相关的问题

第1题

员工请假时,必须事先办理请假手续,经批准后方为有效。()
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第2题

员工离职前离职手续可办可不办。()
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第3题

员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按()处理。

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

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第4题

《考勤和请假管理办法》:下列哪些情况属于旷工()

A.无故不上班的员工

B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工

C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工

D.各种假别到期后不办理请假手续的员工

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第5题

自动离职员工在其自动离职后5个工作日内回公司补办离职手续,按正常流程结算薪资()
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第6题

员工办理离职手续时,若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续,私自离开并超过一定期限,按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理()
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第7题

员工离职涉及到资产交接的,需离职员工离职前在OA中提报资产交接。()
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第8题

以下哪几项是:必须要进行“谈心谈话”的情况?()

A.公布重大决策前

B.执行重大任务前

C.新员工入职后

D.员工离职前

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第9题

应聘员工若属外单位离职后应聘的,本人必须携带原单位的()。

A.求职说明

B.简历说明

C.介绍说明

D.离职证明

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第10题

离职前,公司可根据员工意愿安排公司()进行离职面谈,听取员工意见。

A.同事

B.人事部门

C.家人

D.员工单位领导

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