B招聘的人工和广告投入成本
C员工离职引起的士气低落
D岗位空缺引起的业务停滞
第1题
A.重新招聘人员,带来的工资福利上涨成本
B.员工离职导致岗位人数增加的成本
C.新员工入职后培训的成本
D.离职员工带走客户造成的损失等
第2题
A.离职原因
B.招聘成本
C.员工性别
D.离职趋势
第3题
A.现金成本
B.效率成本
C.置换成本
D.企业文化成本
第4题
第5题
A.同行业员工离职率
B.各岗位平均在职时间
C.晋升调动情况
D.各岗位薪酬数据
第6题
A.面谈成本和补偿费
B.劳动争议处理
C.招聘新员工的成本
D.被辞员工是否会给公司其他员工带来负面影响
第7题
A.招聘成本小
B.有利于培养员工的忠诚度
C.有利于招聘到高质量的人才
D.有利于激励员工、鼓舞士气
E.降低徇私的可能性
第8题
第9题
A.离职可以更新组织气氛,所以离职率越高越好
B.离职是员工的问题,与企业无关
C.离职会增加企业成本,企业应该尽量避免
D.只要是常态性的离职,企业正常对待即可
第10题
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错