加班的最小计算单位为（）小时

加班最小计时单位为（）小时，低于（）小时不作加班计算。加班原则上优先选择调休，调休有效期为90天，过期作废。如有特殊情况，需系统发起审批

工时统计的最小单位为小时（）

连续去重的最小时间单位为（)。

间断去重的最小时间单位为（)。

工时统计数据最小单位为小时

劳动法规定：加班一天内不超过1小时，特殊情况下不超过小时/天，每月加班累积不超过小时（）

某员工提报的加班申请单从17:30-20:30，实际加班时间为17:30-21:30，则计算的加班时数应为4小时。（)

企业每月加班只要不超过36个小时就不用支付加班工资。（)

非年薪制间接人员休息日加班费计算公式：小时工资2倍加班时间（8H为上限)。（)

赵某日工资为160元，5月份单位安排其加班，且无法安排其补休，具体情况：（1）5月1日加班8小时；（2）5月19、20日（周一、周二）晚上加班共计4小时；（3）5月25日（周日）加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定，5月份单位应当向赵某支付加班工资共计（）元

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请单》者不计加班，或申请时间有误差，以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。（)