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[判断题]

企业每月加班只要不超过36个小时就不用支付加班工资。()

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第1题

劳动法规定:加班一天内不超过1小时,特殊情况下不超过小时/天,每月加班累积不超过小时()

A.2,24

B.1,36

C.3,24

D.3,36

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第2题

部门未安排加班,自己可以想加班就加班。()
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第3题

非年薪制间接人员休息日加班费计算公式:小时工资2倍加班时间(8H为上限)。()
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第4题

各单位或部门确因工作需要加班,经本部门经理和分管领导审批后方可加班并计发加班工资。()
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第5题

下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是()

A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

B.工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节),劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

D.在妇女节,照常工作的女职工,单位应支付加班工资

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第6题

特殊岗位薪资结构:基本工资+计价/提成工资+加班工资+值班工资。()
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第7题

在保障劳动者身体健康的条件下,加班工作时间每月不得超过()小时

A.30

B.36

C.40

D.40

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第8题

法定节假日发放加班工资不安排调休()
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第9题

只要不超过临界迎角,迎角越大,升力就越大()
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第10题

薪资结构:基本工资+考核工资+岗位津贴+技能津贴+住房津贴+加班工资+值班工资。()
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