以下说法是否正确：人力资源管理，就是对人力进行合理的培训、组织和调配，充分发挥人的主观能动性，以实现组织目标。（)

A.人力资本管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人才发展规划

A.降低人力成本，提高组织效率

B.进行绩效考核

C.招聘

D.培训

A.调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用

B.制订组织规划，明确项目成员分工

C.合理调配人力资源，满足项目工作需要

D.将项目归类成组，采用项目群管理方式

A．战略性人力资源管理始于20世界80年代

B．闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开

C．战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D．战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E．实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

A．计划、组织、人力资源管理、指挥、控制

B．计划、安排、组织人力资源管理、领导

C．计划、安排、人力资管理、领导、控制

D．计划、组织、人力资源管理、领导、控制

E．计划、安排、组织、领导、控制

A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作

B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作

C.项目人力资源管理强调团队建设

D.项目人力资源管理强调高效快捷

A．人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富

B．人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"

C．人力资源管理在理论上是跨多个学科的

D．人力资源管理的运作必须独立于组织之外

E．人力资源管理采取权变取向

A.外在因素

B.内在因素

C.决定因素

D.表面因素