人力资源管理的目的是（）

A.员工招聘

B.员工培训

C.员工考核

D.员工激励

A.招聘合格人才

B.解雇不胜任工作者

C.有效地对人管理

D.降低人工成本

A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作

B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作

C.项目人力资源管理强调团队建设

D.项目人力资源管理强调高效快捷

A.附属

B.包含

C.包含于

D.以上都不对

A.项目团队建设

B.项目人员培训

C.项目人员招聘

D.项目组织规划

A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结

B.人力资源管理与企业目标的有效连接

C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结

D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结

A.减少项目实施中的技术风险

B.降低项目的人力成本

C.建立广泛的人际关系

D.调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制

A.要明确实施绩效考核的目的

B.要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系

C.要保证绩效考核的客观性和公正性

D.所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现

A．人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富

B．人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"

C．人力资源管理在理论上是跨多个学科的

D．人力资源管理的运作必须独立于组织之外

E．人力资源管理采取权变取向

A.外在要素——质的管理

B.内在要素——质的管理

C.内在要素——量的管理

D.外在要素——量的管理