A.绩效管理不仅是目标管理,而且是过程管理
B.绩效管理就是绩效评估
C.绩效管理的最终目的在于改进绩效
D.绩效管理注重持续的沟通
第1题
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估是绩效管理的目的
D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
第3题
A.绩效管理的内容既包含事后评价,也包含绩效改进。
B.绩效管理过程不需要员工参与。
C.绩效管理是一个完整的管理过程。
D.绩效评估和绩效管理既有区别,又有联系
第4题
A.绩效管理等同于绩效评估
B.绩效管理就是“绣花枕头”,中看不中用
C.绩效管理可以节约管理者的时间成本
D.绩效管理可以促进有效的沟通
E.绩效管理只是管理者单方面的事情
第9题
A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的
B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程
C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠
D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费
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