A.入职员工:15号前入职当月缴交,15号后入职次月缴交
B.入职员工:不管哪天入职,都会进行缴交
C.离职员工:15号前离职的当月停交社保,15号后离职次月停交社保
D.离职员工:哪天离职,哪天停交社保
第1题
A.10日前入职,当月缴纳社保公积金
B.10日后入职,当月缴纳社保公积金
C.10日后离职,当月正常缴纳社保公积金,次月停保
D.10日前离职,当月不缴纳社保公积金,当月停保
第6题
A.2月入职,3月开始缴纳社保公积金,3月社保公积金费用在2月发放1月工资中扣费
B.2月入职,3月开始缴纳社保公积金,3月社保公积金费用在3月发放2月工资中扣费
C.2月入职,3月开始缴纳社保公积金,3月社保公积金费用在4月发放3月工资中扣费
D.2月入职,3月开始缴纳社保公积金,3月社保公积金费用在5月发放4月工资中扣费
第8题
A.起缴月为员工入职的当月、退保月为员工离职的月份
B.起缴月为员工首月缴纳社保的月份、退保月为员工离职的月份
C.起缴月为员工首月缴纳社保的月份、退保月为员工最后缴纳社保的月份
D.起缴月为员工入职次月缴纳社保的月份、退保月为员工离职次月缴纳社保的月份
第9题
A.6
B.12
C.15
D.20
第11题
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题:
员工要求不交社保,公司将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在公司上班,这样公司没帮她交社保,是否违法?()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了,就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()。
A.有效,不违法
B.无效,违法
C.有效,违法
D.无效,但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤,企业要员工承担责任,下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!