A.员工参加工作年限
B.入职威高时间
C.学历
D.社保缴纳时间
第1题
A.年假可用来冲抵事假
B.年假可用来冲抵病假
C.15年4月入职的员工,16年可享受年假天数为10天
D.14年5月入职的员工,16年可享受的年假天数为12天
第3题
A.起缴月为员工入职的当月、退保月为员工离职的月份
B.起缴月为员工首月缴纳社保的月份、退保月为员工离职的月份
C.起缴月为员工首月缴纳社保的月份、退保月为员工最后缴纳社保的月份
D.起缴月为员工入职次月缴纳社保的月份、退保月为员工离职次月缴纳社保的月份
第5题
A.累计工作满1年不满10年,年假5天
B.您在公司工作了 1 年以上,10 年以下,而累计休病假达 2 个月或更长,将无权享受本日历年的年假
C.新入职的员工,年假天数不需要按在职天数折算
第6题
A.10日前入职,当月缴纳社保公积金
B.10日后入职,当月缴纳社保公积金
C.10日后离职,当月正常缴纳社保公积金,次月停保
D.10日前离职,当月不缴纳社保公积金,当月停保
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