以下属于社保公积金缴纳的缴纳规定的是（）

A.2月入职,3月开始缴纳社保公积金,3月社保公积金费用在2月发放1月工资中扣费

B.2月入职,3月开始缴纳社保公积金,3月社保公积金费用在3月发放2月工资中扣费

C.2月入职,3月开始缴纳社保公积金,3月社保公积金费用在4月发放3月工资中扣费

D.2月入职,3月开始缴纳社保公积金,3月社保公积金费用在5月发放4月工资中扣费

A.社保缴纳明细原件复印件（在社保中心拉取）

B.公积金缴纳明细原件复印件（在公积金管理中心拉取）

C.公积金补缴清册,劳动合同原件复印件

D.单位补缴公积金的有关凭证（公司开取的）,单位出具的单位调动证明原件

A.社保缴纳明细原件及复印件（在社保中心拉取）

B.公积金缴纳明细原件及复印件（在公积金管理中心拉取）

C.公积金补缴清册，户口簿原件及复印件

D.单位补缴公积金的有关凭证（公司开取的），单位出具的单位调动证明原件

A.家庭名下住房查询单

B.公积金缴纳明细原件复印件和公积金补缴清册

C.社保缴纳明细原件复印件

D.户口本

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.小于医疗期的医嘱期限

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。

请回答下列问题：

员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。

A.违法

B.不违法

C.部分违法

D.只要员工自己交了，就不违法

如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。

A.有效，不违法

B.无效，违法

C.有效，违法

D.无效，但不违法

在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。

A.要承担

B.不承担

C.按合同约定

D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔

如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。

A.承担工伤保险基金的缴纳责任

B.不承担工伤保险基金的缴纳责任

C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.养老保险缴纳的是省社保，其他保险缴纳的是市社保，打印的缴存明细是市社保，这种需要打印省社保才能看到

B.某些事业单位缴纳的养老保险需要到社保窗口现场，无法在网上查询或机器上打印

C.某些事业单位未缴纳养老保险，这种情况需要提供单位开具的为什么未缴纳养老保险的证明才可购房

D.赵云未缴纳养老保险，无法购房