绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。
①确定工作构成
②确定绩效评价标准
③评价实施
④制定绩效改进计划
⑤绩效改进指导
⑥评价面谈

A.绩效管理

B.绩效评估

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.绩效考核评估

B.绩效反馈面谈

C.绩效反馈评估

D.绩效考核面谈

A.③②①⑤④

B.③⑤①②④

C.③①②⑤④

D.③①⑤②④

A.厨房员工日考核

B.厨房月考核

C.厨房员工(半年)评估

D.厨房管理人员的考核

A.工作考核

B.目标考核

C.绩效管理

D.绩效考核

A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段

B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量

C.评估与考核都严格按照一定程序进行

D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系

E.都具有一定的权威性

A.8

B.5

C.2

D.1

A.绩效考核

B.绩效监督

C.绩效管理

D.绩效评估