各行社要加大案防工作考核力度，强化过程考核，提升案防内控和风险管理在经营绩效考核中的权重，要强化绩效导向，将合规文化建设考核结果纳入合规考核指标体，对遵规守纪的行为进行褒奖，对违规违纪行为进行扣分（）

A.一体化监控制度

B.案件预防制度

C.违规档案管理

D.案防评价制度

A.行长

B.网点负责人

C.内控合规部门负责人

D.各级部门负责人

A.考核激励

B.自查自纠

C.行为管理

D.培训教育

A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法

B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化

C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法

D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准

A.案件防控

B.合规教育

C.内控制度

D.建设案防

B．加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度。

C．加大处罚力度

D．提高薪资待遇

E．其它

A.建立健全案防管理体系

B.完善案防管理制度和流程

C.强化法人负责和责任追究

D.树立机构良好社会形象