下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）

A.问卷调查法

B.自我评价的态度量表

C.面谈

D.控制实验法

A.笔试法

B.访谈法

C.调查问卷法

D.控制实验法

A.培训与开发不是一项无回报的开支，是对人力资源的投资

B.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报容易量化

C.培训与开发效果评估具有滞后性

D.培训与开发预算经常落后于经营战略计划

A.讲义制作

B.培训授课

C.课程开发

D.培训项目开发

E.培训效果评估

F.培训方法研究

A.需求分析

B.计划制订

C.实施

D.效果评估

A.人力资源培训计划是组织进行培训管理的实施规程

B.人力资源培训计划的签发人就是人事部负责人

C.人力资源培训计划包括培训计划变更或者调整方式

D.在制定人力资源培训计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

E.制订培训计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

A.A实施培训

B.B建立培训目标

C.C需求评估

D.D效果评价

E.E选择培训方法

A.观察法

B.问卷调查法

C.测试法

D.绩效考核法

E.360度考核