下列关于人力资源培训计划制定的表述，正确的是（）

A.监督

B.监管

C.管理

D.考察

E.考核

A.培训资源管理。如发动员工应用网络资源自主学习等

B.培训需求与计划管理。如组织员工制定年度个人学习计划等

C.培训实施管理。如组织员工开展在岗培训、个性化学习、师带徒、练 兵比武等内部自主培训等

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

A.培训与开发不是一项无回报的开支，是对人力资源的投资

B.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报容易量化

C.培训与开发效果评估具有滞后性

D.培训与开发预算经常落后于经营战略计划

A.人力资源

B.安全监管

C.企业管理

D.生产运行

A.安全培训计划

B.应急演练计划

C.管理培训计划

D.管理学习计划

A.招聘程序

B.行为手册

C.培训计划

D.打字速度

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划和策略计划

C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等

D.战略规划和战术规划