A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.依照企业破产法规定进行重整的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
第9题
B.发包人超出原合同约定指定分包分供商属于因发包人原因,承包人可解除承包合同的情形
C.承包合同的解除可以用备忘录的形式进行
D.承包合同的解除应当经过公司总法律顾问审批同意,方可解除
第10题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
B.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害,用人单位可单方解除劳动合同
C.在本单位连续工作满15年,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除
D.在用人单位有危机劳动者人身自由和人身安全的情况下,劳动者有权立即解除合同
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