解除工伤（部分丧失劳动能力）员工劳动合同应符合哪几个方面？（）

A.员工单方提出解除；

B.劳资双方协商一致解除；

C.员工重大过错，严重损害公司重大利益；

D.连续旷工7天

A.合意解除、单方解除

B.合意解除、约定解除

C.单方解除、约定解除

A．强行解除

B．含意解除

C．员工单方解除

D．企业单方解除

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的，应事先征求工会意见，经所在单位领导班子研究决定后，办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的，除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外，由本人提前10天书面提出申请，经单位研究同意后，办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的，应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议，服务期、培训期未到期的，应按约定进行赔偿

A.1

B.3

C.5