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[主观题]

根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具

答案
分析岗位需求→确定测评维度→选择测评工具→指导测评实施。确定测评维度体系的原则:针对性原则、择要性原则、加权性原则、内涵分明原则、可操作性原则。
更多“根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具”相关的问题

第1题

个人可以根据设计好的测评工具,进行自我测定,自我评价,明确职业兴趣,能力及行为倾向、 价值观等,从而把握职业方向。()
个人可以根据设计好的测评工具,进行自我测定,自我评价,明确职业兴趣,能力及行为倾向、 价值观等,从而把握职业方向。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

解释职业测评数据并提出诊断建议,并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术

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第3题

在确认测评模型前,不需要确定的是()

A.人才测评目标

B.测评内容

C.设计测评方案

D.人才测评通知

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第4题

价值需求测评是指由被测评者填写价值需求测评题,根据其测评分值结果,分析被测评者目前的状态和潜在的需求倾向。()
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第5题

会展宣传和推广工作效果测评的主要步骤有()

A.确定测评目标

B.进行测评控制

C.选择测评方法

D.提出改进意见

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第6题

可以不断修正测评的应用过程,提升应用人力资源测评辅助相关的人力资源工作准确性的人力资源测评步骤是P49()

A.明确需求

B.选择测评工具

C.分析和应用测评结果

D.跟踪检验和反馈

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第7题

文化匹配度测评是用来测评应聘者与企业现行文化、岗位现行文化匹配程度的有效工具。()
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第8题

测评方案的内容主要涉及的是()

A.被测评的对象

B.测评方法选择

C.参照标准设计的确立

D.测评员工选择

E.素质能力测评的指标体系

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第9题

文化匹配度测评是用来测评应聘者与企业现行文化、岗位现行文化匹配程度的有效工具。()
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第10题

卷烟企业可专门设立针对零售客户满意度监测的基本框架,可以根据()或满意度测评的模型来确定满意度监测的内容。

A.服务成本测评

B.服务利润测评

C.服务质量测评

D.服务效率测评

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