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在确认测评模型前,不需要确定的是()

A.人才测评目标

B.测评内容

C.设计测评方案

D.人才测评通知

暂无答案
更多“在确认测评模型前,不需要确定的是()”相关的问题

第1题

测评方案的内容主要涉及的是()

A.被测评的对象

B.测评方法选择

C.参照标准设计的确立

D.测评员工选择

E.素质能力测评的指标体系

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第2题

测评方案的内容主要涉及()

A.被测评的正确象

B.测评方法选择

C.参照标准设计的确立

D.测评员工选择

E.素质能力测评的指标体系

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第3题

卷烟企业可专门设立针对零售客户满意度监测的基本框架,可以根据()或满意度测评的模型来确定满意度监测的内容。

A.服务成本测评

B.服务利润测评

C.服务质量测评

D.服务效率测评

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第4题

人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的评价中心技术包括以下哪些方法()

A.小组讨论测评

B.文件筐测验

C.角色扮演

D.管理游戏

E.演讲测评

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第5题

以下哪项不是现场测评活动需要准备的内容()

A.现场测评授权书

B.测评方案

C.保密协议

D.测评指导书

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第6题

现场测评活动任务包含有()

A.现场测评准备

B.现场测评和结果记录

C.结果确认和资料归还

D.确认测评对象、测评内容及方法

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第7题

用以测评人际关系处理能力的人才测评方法是()。

A.无领导小组讨论

B.公关处理测验

C.管理游戏

D.角色扮演

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第8题

用以测评人际关系处理能力的人才测评方法是()。

A.无领导小组讨论

B.公关处理测验

C.管理游戏

D.角色扮演

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第9题

根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具

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第10题

会展宣传和推广工作效果测评的主要步骤有()

A.确定测评目标

B.进行测评控制

C.选择测评方法

D.提出改进意见

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