依据ISO9001:2015标准，应确保组织内相关岗位的职责、权限得到分派、沟通和理解（）

A.人力资源部

B.战略运营部

C.管理者代表

D.最高管理者

A.最高管理者应对确保环镜管理体系符合GB/T24001-2016标准的要求分配职责和权艰

B.最高管理者应确保组织内部分配并沟通相关角色的职责和权限

C.最高管理者应公示和分解各层次职能和权限

D.最高管理者应对"向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效"分配职责和权限

A.在组织内沟通相关角色的职责和权限

B.确保环境管理体系符合本标准要求，向最高管理者报告环境管理体系绩效，包括环境绩效

C.将环境管理体系要求融入组织的业务过程

D.创建环境管理体系文件

A．岗位应依据过程和活动予以定义

B．职责应针对岗位而分派

C．权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要

D．最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定

A．确保组织的职责、权限得到规定和沟通

B．确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持

C．确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识

D．向最高管理者报告质量管理体系的绩效和任何改进的需求

A.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持

B.向最高管理者报告质量管理体系的绩效和任何改进的需求

C.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识

D.职责还可包括就质量管理体系有关事宜与外部方进行联络

A.与组织的宗旨相适应

B.包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺

C.提供制定和评审质量目标的框架

D.在组织内得到沟通和理解,在持续适宜性方面得到评审

A.建立职能驱动型的数字化治理相关制度，明确单一职能范围内数据、技术、流程和组织等四要素协同优化的程序和方法

B.最高管理者、管理者代表等组织决策层领导能够准确理解职能驱动型两化融合管理体系，以及以单元级能力建设为主线的数字化转型机理和方法

C.最高管理者、管理者代表及相关人员职能化的职责和权限得到合理划分和规定，形成长期性制度安排，并得到有效沟通、理解和执行

D.配备与单元级能力相匹配的数字化人才

A．最高管理者应确保组织内的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通

B．应立即把不符合要求的产品或过程通报给负有纠正措施职责和权限的人

C．负责产品质量的人员，应有权停止生产，以纠正质量问题

D．所有班次生产作业都应安排负责保证产品质量的人员或指定其代理人员

A.确保质量管理体系符合本标准的要求

B.确保在整个组织内推动以顾客为关注焦点

C.确保过程获得其预期的输出

D.对质量管理体系的变更进行策划和实施时,保持质量管理体系的完整性