A.建立职能驱动型的数字化治理相关制度,明确单一职能范围内数据、技术、流程和组织等四要素协同优化的程序和方法
B.最高管理者、管理者代表等组织决策层领导能够准确理解职能驱动型两化融合管理体系,以及以单元级能力建设为主线的数字化转型机理和方法
C.最高管理者、管理者代表及相关人员职能化的职责和权限得到合理划分和规定,形成长期性制度安排,并得到有效沟通、理解和执行
D.配备与单元级能力相匹配的数字化人才
第1题
A.职能驱动型
B.职能型
C.以数据为驱动
D.流程驱动型
第3题
A.按 GB/T23001-2017 初步建立过程管控机制
B.初步开展信息(数字)技术应用
C.职能驱动型管理模式
D.支持主营业务单一职能优化的能力
第5题
A.建立和执行职能驱动型的实施与运行过程管理要求;
B.明确相关方的沟通、协调机制和措施;
C.确立实施与运行过程的责任主体、职责与权限;
D.实现过程管控机制、系统性解决方案和治理体系之间的协调互动;
E.明确实施与运行的实施计划
第6题
A.达成增效、降本、提质等预期价值效益目标
B.形成职能驱动型的“PDCA”管控机制
C.形成工具级数字化的系统建设方案
D.形成智能驱动型管理模式
第8题
A.发展战略、新型能力、系统性解决方案、治理体系、业务创新转型
B.人、财、物、数据、技术
C.数字化转型的主要任务、过程联动方法和分步实施要求
D.管理职责、基础保障、业务流程、评测与改进
第9题
A.按照专业职能的流程建立了过程管控机制;
B.建立了工具级的数字化;
C.建立了流程驱动型的管理模式;
D.构建企业全局的数据标准规范,实现数据集成与共享
第10题
A.自动采集单元级能力所对应职能范围内所需的核心数据
B.完成特定部门、特定业务领域或环节数据的标准化,实现单元级数据集成与共享
C.构建单元级数据模型,支持优化主营业务单一职能范围内的生产经营活动
D.完成组织(企业)内数据全面集成,利用覆盖全组织(企业)的数据交换平台开展多元异构数据在线交换和集成应用
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