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[主观题]

关于试用期，做法错误的是（）

A．A．王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期

B．B．合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期

C．C．试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月

D．D．王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期

答案

解析：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

发布时间：2021-11-30

纠错

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第1题

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确（）

A.不得约定试用期

B.试用期不得超过l个月

C.试用期不得超过2个月

D.试用期不得超过6个月

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第2题

2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效（）

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第3题

用人单位与劳动者签订了为期1年的劳动合同，试用期最长可以为（）

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

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第4题

许某与某建筑施工企业签订了为期一年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为（）个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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第5题

刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第6题

2010年4月1日，甲公司与张某签订了50天的劳动合同，并约定了10天的试用期。甲公司的做法符合法律规定。（)

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第7题

陈某于2020年3月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2020年6月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取下列哪种做法()。

陈某于2020年3月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2020年6月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取下列哪种做法（)。

A、应当提前30日以书面形式通知用人单位

B、可以提前3天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同

C、应当提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同

D、可以随时通知用人单位解除劳动合同

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第8题

甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）

A．夏某的劳动合同期限4年，双方未约定试用期

B．周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月

C．王某的劳动合同期限3年，双方约定的试用期为3个月

D．孙某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日

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第9题

2014年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）

A．试用期不得超过2个月

B．试用期的工资不得低于960元

C．试用期的工资不得低于1000元

D．试用期不包含在劳动合同期限内

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第10题

员工与公司签订3年期限劳动合同，试用期为3个月，若员工试用期间表现不佳，用人单位与员工本人沟通后，可将试用期延长1至3个月再行考察（）

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