2014年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）

A．李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B．李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C．李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同

D．李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同

A．A．王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期

B．B．合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期

C．C．试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月

D．D．王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期

A.2015年7月1日

B.2016年1月1日

C.2016年7月1日

D.2017年1月1日

A．4000元

B．1800元

C．9000元

D．7200元

A.该试用期太长，超过6个月的部分无效

B.该试用期违法，应由双方重新协商确定

C.该试用期不成立，10个月为劳动合同期限

D.该试用期满时，孙某有权主张签订无固定期限劳

A．违反服务期的约定

B．违反竞业限制约定

C．擅自参加会计职业技术资格考试

D．提前解除劳动合同

A.2014年2月10日

B.2014年4月20日

C.2014年5月1日

D.2014年5月10日