建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括（）

A．定义绩效目标

B．定义绩效标准

C．选取效标分析样本

D．获取效标样本有关胜任特征的数据资料

E．建立岗位胜任特征模型

A.正式文本5份

B.备案报告1份

C.起草说明1份

D.正式文本5份、备案报告和起草说明各1份

A.从现有的岗位分类资料中进行查询

B.用德尔菲法收集员工胜任特征的表现

C.运用工作日志法对员工胜任特征进行收集

D.参考其他公司关于同类岗位胜任特征的界定

E.运用关键事件法对岗位典型的成功和失败事例进行原因分析

A.“通知”、“报告”或“通报”

B.“简报”、“报告”或“通报”

C.“通知”、“简报”或“通报”

D.“通知”、“报告”或“简报”

A.通知、决议、公示、纪要

B.申论、决定、总结、纪要

C.通知、报告、决定、纪要

D.公报、简报、报告、纪要

A.起草—讨论—确定—通过

B.起草—讨论—确定—公示

C.起草—确定—讨论—公示

D.讨论—起草—确定—公示

A.海事规范性文件草案

B.海事规范性文件草案的起草说明

C.海事规范性文件

D.其他有关材料

A.10名

B.30名

C.20名

D.5名

A.由主管业务的职能部室起草

B.由总行办公室组织职能部室起草

C.由董事会办公室组织主要职能部室起草

D.由监事会办公室组织主要职能部室起草

A.技术中心

B.生产部门

C.质量检验部

D.综合管理部