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劳动规章制度制定的一般程序为()

A.起草—讨论—确定—通过

B.起草—讨论—确定—公示

C.起草—确定—讨论—公示

D.讨论—起草—确定—公示

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更多“劳动规章制度制定的一般程序为()”相关的问题

第1题

《城镇燃气管理条例》已于2011年3月1日()

A.起草

B.讨论

C.通过

D.实施

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第2题

依据《交通运输法规制定程序规定》规定,承办单位编写起草说明时。起草说明不包括以下哪个内容()

A.立法目的和必要性

B.立法依据

C.对确立的主要制度和主要条款的说明

D.起草相关会议的讨论记录

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第3题

方针目标制定的程序为()。①搜集资料,提出报告;②组织评议;③确定问题点;④审议通过;⑤宣传教育;⑥起草建议草案

A.⑤①②③⑥④

B.①③④⑤②⑥

C.①③⑤②④⑥

D.⑤①③⑥②④

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第4题

物业管理的公共管理制度一般由物业服务企业起草,由物业服务企业和业主委员会共同讨论、制定后即可生效。()
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第5题

制度公约机制。就是在遵守有关法律法规、标准规范等制度规定的前提下,人人起草自己岗位的工作制度,人人参与制度的讨论修订()
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第6题

干部选用程序包括:提名、()、讨论批准、任职公示和发文

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第7题

党组议事决策程序包括()等程序()

A.议题确定

B.调查研究

C.会前酝酿

D.民主讨论

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第8题

起草培训规划时,应做好那些工作()

A.A 、制定培训的总体目标

B.确定具体项目的子目标

C.分配培训资源

D.进行综合平衡

E.描述培训目标

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第9题

企业规章制度无效的原因不包括()。

A.内容违法

B.内容显失公平

C.起草规章制度时没有员工参与

D.制定的程序不合法

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第10题

全院护理病例讨论由()提出并确定讨论时间

A.护理部主任

B.病区护士长

C.护理责任组长

D.主任护师

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