职工受警告、行政记过、记大过处分的，原则按本人岗位工资标准的40%分别扣发的岗位工资，不享受绩效考核奖（）

A.警告，6个月。

B.记过，12个月。

C.记大过，18个月。

D.降低岗位等级或者撤职，24个月

A.记过

B.记大过

C.降级

D.撤职

E.警告

A.警告，一个月

B.记过，十二个月

C.记大过，十二个月

D.降级、撤职，十二个月

A.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100。

B.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。

C.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。

D.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100

A.批评教育

B.通报批评

C.行政警告以上处分

D.撤职

A.警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除

B.警告、严重警告、记过、记大过、降级、开除公职；

C.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

A.行政警告 行政大记过处分

B.行政记过 留用察看处分

C.行政记过 解除劳动合同

D.行政警告 留用察看处分