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[单选题]

二级机构月度绩效薪金总额等于（）

A.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100。

B.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。

C.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。

D.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100

答案

D、月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100

发布时间：2021-12-03

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第1题

累计月度处罚金超过月度安全奖总额时，超过部分在绩效奖中予以扣除（）

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第2题

中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩，考核分值为90分（含)£95分，及以上，列（)等级，部门月度绩效总额按照（)发放。

A.A等级、95%

B.A等级、99%

C.A-等级、95%

D.A-等级、99%

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第3题

累计月度处罚金超过月度安全奖总额时，超过部分在__中予以扣除（）

A.基本工资

B.绩效奖

C.夜班津贴

D.加班工资

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第4题

月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%（）

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第5题

发生安全绩效考核的事故事件，对责任单位在中予以考核（）

A.月度绩效

B.季度绩效

C.年度绩效

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第6题

累计月度处罚金超过月度安全奖总额时，超过部分在工资中予以扣除（）

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第7题

在职员工，月度考核期内缺勤累计超过__天（含）不予发放月度安全奖（）

A.3

B.5

C.7

D.10

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第8题

分公司设立__，分为部门奖金和员工个人考核两部分，对分公司各部门月度安全工作进行奖励，以及员工安全工作表现进行考核（）

A.季度安全奖

B.月度安全奖

C.安全奖

D.年度安全奖

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第9题

__负责制定各岗位安全奖额度，并负责月度安全奖奖惩金额的编制。__负责月度安全奖的发放（）

A.安全部

B.组织与人力资源部

C.财务部

D.事故本部

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